RETAIL MANAGER

 

Job description

Notre client est un retailer innovatif qui grandit et évolue très vite. Avec plusieurs types de magasins, ils occupent une place importante dans leur secteur. Nous cherchons pour eux un RETAIL MANAGER expérimenté

Onze klant is een snelgroeiende retail organisatie, die met meerdere winkelformules een innovatieve en toonaangevende speler is in zijn sector. Om de verdere groei van de organisatie te ondersteunen zijn we op zoek naar een ervaren RETAIL MANAGER

 

Responsabilities

  • vous avez la responsabilité opérationnelle et commerciale du réseaux en Belgique
  • vous gérez et coachez les district managers, et vous gérez personnellement  quelques magasins
  • vous participez activement aux remodelings et ouvertures
  • talent management est un élément crucial de vos responsabilités
  • excellente communication en amont et en aval
  • avec vos district managers, vous évaluez les résultats et KPI’s des magasins, et vous mettez en place les actions nécessaires pour les améliorer
  • vous coordonnez et vous implémentez les actions promotionnelles et marketing
  • avec la direction générale, vous développez la stratégie commerciale et vous l’implémentez dans le réseau
  • gestion des stocks et de la productivité font partie de vos responsabilités de base

 

  • je hebt de operationele en commerciële leiding over het winkelnetwerk in België
  • je leidt, stuurt en coacht de district managers, en je hebt zelf rechtstreeks de leiding over enkele winkels
  • je participeert actief aan de remodelings en openingen
  • talent- en competentiemanagement zijn een substantieel onderdeel van jouw verantwoordelijkheden
  • je staat in voor een goede en duidelijke communicatie, zowel “upstream” als “downstream”
  • samen met de district managers en de shop managers volg je de resultaten en KPI’s van de winkels op en je neemt actie om deze te optimaliseren
  • je coördineert en implementeert de promotie- en marketingacties op de winkelvloer
  • samen met de algemene directie ontwikkel je de commerciële strategie en je staat in voor de implementatie hiervan in het winkelnetwerk
  • stockbeheer en  productiviteit behoren tot jouw basis verantwoordelijkheden

Experience & competences

  • vous avez une expérience prouvé en retail de min. 10 ans, de préférence comme district manager
  • vous avez eu la responsabilité P&L
  • excellent people manager avec le focus sur coaching
  • passion pour le retail, sense commerciale et orientation clients
  • habitude de travailler avec des KPI’s, des targets ambitieux et reporting
  • vous suivez de près les évolutions et tendances dans le retail et vous êtes familier avec le e-commerce et e-marketing
  • personnalité forte qui sait accompagner des projets “change”
  • méticuleux sur le plan administratif, oeil pour les détails
  • être en mesure de développer une vision stratégique et de l’implémentez
  • organisation, planning, structure
  • personnalité et leadership
  • minimum niveau bachelier
  • très bon bilingue FR/NL

 

  • je hebt een bewezen operationele ervaring in retail van minimum 10 jaar, bij voorkeur als regiomanager
  • je hebt P&L verantwoordelijkheid gehad
  • je bent een uitstekende people manager met uitgesproken coaching skills
  • je hebt een passie voor retail, sterke commerciële ingesteldheid en klantgericht denker
  • je bent vertrouwd met het werken met KPI’s en scherpe targets en raporteringen
  • je volgt de evoluties en trends in de retail nauwgezet op en je bent vertrouwd met e-commerce en e-marketing
  • sterke persoonlijkheid die een change project kan begeleiden
  • administratief nauwgezet, oog voor detail
  • je kan een strategisch visie ontwikkelen en deze implementeren
  • sterk in organisatie en planning, je werkt gestructureerd en brengt structuur daar waar nodig
  • persoonlijkheid en leadership
  • opleiding minimaal  niveau Bachelor
  • zeer goed 2-talig NL/FR

 

 

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